Las empresas japonesas están planificando el momento de la vacunación a sus trabajadores: muchas permitirán que sus empleados se tomen un tiempo libre remunerado para recibir la vacuna cuando les corresponda.
Mitsubishi Electric anunció que todos sus trabajadores, incluyendo a los que laboran a tiempo parcial, podrán pedir una licencia de un día libre pagado para recibir la vacuna.
Otro caso es el de Meiji Yasuda Life Insurance que autorizará a su personal tomarse el tiempo libre no solo para la vacuna, sino también en caso de que necesiten descansar ante posibles efectos secundarios.
Y la compañía de comercio electrónico Mercari ofrece otro tipo de beneficio: sus trabajadores tendrán permiso remunerado para cuidar a familiares o parejas en el caso que enfrenten efectos adversos como consecuencia de la vacunación.
Empresas como Yahoo Japan y SoftBank también acompañarían este beneficio para sus trabajadores.
Cabe señalar, que los permisos remunerados por la vacuna no se descontarán de las vacaciones anuales pagadas.
